- 貴社ニーズ領域におけるトップクラス人材をアサインさせていただきます。
- 貴社ニーズにマッチした弊社プロフェッショナルパートナーが案件ごとにソリューションをご提供させていただきます。人材の選定・アサインに関しましては、世界トップクラスのヘッドハンターが行うとともに、弊社が全責任をもって品質マネジメントを実施させていただきます。
- 例：グローバル企業教育研修講師、教育ツールの作成、経営・事業戦略アドバイザー、その他経営戦略プロジェクトマネジャー等のアサイン（該当領域における第1人者の参画を実現させていただきます。）
人事組織戦略サポート
ソリューション実績
- 日本企業の海外拠点での問題解決ツール、プロダクトの開発
- 日本及び海外主要都市での日本人マネジメント向けセミナー
- 人事組織マネジメントのグローバル化・現地化支援
- コンピテンシーを活用した人材育成、アセスメント、研修実施／コンピテンシーモデル設計
- シニアマネジメント・ミドルマネジャー層を対象としたトレーニング ／ワークショップ
- アセスメント＆コーチング
- マネジメント教育ノウハウ構築
- 業績管理制度
- 報酬制度
- 営業マネジャーの人材育成力向上のためのメンタリングプログラム構築・導入・運用支援
- 労働時間管理等、就業管理体制のビジネスモデルの適合化
- 営業マネージャーの人材育成力向上のための組織学習プログラム運用支援
- 執行役員制度を活用した、役員・経営組織改革
- 2社合併に伴う報酬・人件費管理体制改革
- プロフェッショナル資格制度活用による人材マネジメントシステム構築
- 企業の環境変化（戦略・事業の転換、外資系企業への統合など）に伴う人事制度設計
- 人材たな卸し（コンピテンシーアセスメント）
- リーダー開発、多様性マネジメント
- M&AにおけるHRデューディリジェンス
- ビジョン策定
- FAS（米国基準の退職給付債務計算）のアレンジ
- 退職金デューディリジェンス
- 合併時における人の融合プログラムの実施
